离职后被公司要求签保密合同，是否合法？

离职后被要求签保密合同合法，但需经济补偿。依据《劳动合同法》，保密协议可约定在合同内或单独签订，无补偿则无效。不签可能导致公司机密泄露，面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被要求签保密合同，常见处理方式是协商补偿后签订，或拒绝签订并寻求法律咨询。若协议合理且有补偿，可选择签订；若无补偿或条款不公，应拒绝并咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职签保密合同需谨慎。操作如下：1.查看协议条款，确认是否合理；2.询问经济补偿，无补偿可拒签；3.如条款不公或存疑，咨询律师后决定；4.确保自身权益不受损，避免未来纠纷。