申请劳动仲裁必须开庭裁决吗

劳动仲裁不一定必须开庭裁决。
依据《劳动争议调解仲裁法》，若当事人有正当理由，可申请延期开庭，甚至可缺席裁决或视为撤回申请。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁处理方式包括开庭裁决、延期开庭、缺席裁决等。
选择处理方式时，应考虑当事人是否能到庭、是否有正当理由等因素，依法向仲裁委提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁非必开庭。
具体操作：1. 若能按期开庭，则正常参加；2. 若有事无法到庭，需提前向仲裁委申请延期，并说明正当理由；3. 若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决；4. 若申请人无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请。