离职要提前多少天通知

遂昌法律咨询 2025-03-19
离职需提前30天通知企业。依据《劳动合同法》,提前通知是法定要求,不当离职可能导致企业损失并要求赔偿。未及时通知,企业可依法追责。
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离职需提前通知。操作如下:1. 一般情况下,提前30天书面通知企业;2. 特殊情况下,如企业违法,可即时解除并通知;3. 协商解除时,双方需达成一致,可缩短通知期。
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离职常见处理方式为提前30天书面通知。若情况特殊,可与企业协商缩短通知期或即时解除。选择时应考虑合同约定及企业实际情况。

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