伤员在工伤休假时能拿到几个月的基本工资？

工伤休假时，伤员能拿到与受伤前相同的基本工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤休假期间公司需按原标准支付工资。若公司未按时支付，可能导致伤员生活困难及合法权益受损。
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工伤休假工资问题，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可先尝试与公司沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工伤休假应拿原工资。具体操作：1.保留好工伤证明和医疗记录；2.与公司人事或财务部门沟通，要求按原标准支付工资；3.如公司拒绝，可书面提出异议并申请劳动仲裁；4.仲裁期间，继续收集证据，如工资单、银行流水等，以备不时之需。