暑假工被人骗了怎么办

暑假工被骗可依法维权。依据《劳动法》等，被骗应收集证据向劳动行政部门举报，或采取其他法律手段。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、个人信息被滥用等。
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暑假工被骗应依法处理。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、合同等；2. 向劳动行政部门举报，或尝试与对方协商；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉；4. 涉及诈骗可报警，由公安机关处理。根据具体情况选择合适方式。
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暑假工被骗常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼及报案。选择时应考虑证据充分性、对方态度及自身诉求，如证据确凿可直接举报或诉讼，若希望快速解决可尝试协商或调解。