两个月未出单的销售员被公司劝退，补偿是怎样

劝退补偿需视原因而定，若公司无故劝退，则属违法解除。依据《劳动合同法》，公司应支付双倍补偿金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。长期未出单非严重违规，不应成为拒付补偿的理由。
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处理劝退补偿问题，可先与公司协商，要求合理补偿。协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分、诉求明确，可直接诉讼以快速解决。
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劝退补偿需协商或仲裁。操作如下：1.与公司沟通，要求按工作年限支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。