请问农转非173个月并在公司服务了56个月后，是否

农转非女性50岁且满足条件可退休，但需具体分析。分析说明：根据《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》及相关法律规定，农转非人员的退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁。但除了达到法定退休年龄，还需满足连续工龄满十年的条件才能退休。若您为女性且为工人身份，则50岁且工龄满足要求时可以退休。但如果您是男性或女性干部，则法定退休年龄分别为60岁和55岁。此外，从事特殊工种或完全丧失劳动能力的职工，也有可能提前退休。提醒：若您已达到法定退休年龄但公司拒绝办理退休手续，或工龄计算存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理农转非人员退休问题的方式主要包括：1.核对个人档案与工龄记录：确保个人档案中的工龄记录准确无误，这是判断是否符合退休条件的关键。2.咨询公司人事部门：向所在公司的人事部门咨询退休政策及相关流程，了解具体办理手续。3.寻求法律援助：若公司拒绝办理退休手续或存在其他争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，建议根据个人实际情况及争议大小进行选择。若仅为政策咨询或流程了解，可优先咨询公司人事部门；若存在争议且难以解决，则应及时寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对农转非人员退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若符合法定退休年龄及工龄要求：*提前一个月向公司人事部门提出退休申请。*准备个人档案、工龄证明等相关材料。*按照公司流程办理退休手续，包括领取退休金、办理社保转移等。2.若从事特殊工种或完全丧失劳动能力：*提供从事特殊工种的相关证明或医院出具的丧失劳动能力证明。*向公司人事部门申请提前退休，并说明理由。*按照公司规定及法律规定办理提前退休手续。3.若存在争议或公司拒绝办理退休手续：*收集相关证据，如个人档案、工龄证明、退休政策文件等。*咨询律师或法律援助机构，了解自身权益及维权途径。*通过法律途径向公司提出申诉或诉讼，维护自身合法权益。