员工个人交了社保而公司未交，企业将面临哪些

企业未交社保将面临法律责任。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权举报或要求补缴，严重时企业可能需支付经济补偿金。不及时处理会影响员工权益，损害企业形象。
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企业未交社保，常见处理方式为补缴或赔偿。员工可选择向劳动行政部门举报要求补缴，或解除劳动合同并要求经济补偿。选择依据个人意愿及企业态度决定。
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企业未交社保需处理。具体操作：1.立即与社保部门沟通，了解补缴流程并尽快完成；2.如员工要求解除劳动合同，需按法律规定支付经济补偿金；3.加强内部管理，确保社保按时缴纳，避免类似情况再次发生。