请假算不算在职

遂昌法律咨询 2025-04-02
请假在法定假日范围内算在职。依据《劳动法》等相关规定,职工在法定休假期间视为出勤,用人单位应支付工资。若不及时处理休假问题,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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请假算在职。操作如下:1. 法定假日按在职处理,确保支付工资;2. 年休假需根据工作任务和员工资历安排,最多两周;3. 休假方式应就地为主,避免公费旅游或变相发放钱物。
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请假问题的常见处理方式为依法安排休假或支付加班费。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,根据工作任务和员工资历合理安排,避免违法风险。

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