4800元的工资，旷工一天扣300元是公司的规定吗？

旷工一天扣300元需依公司规定，并受劳动法约束。根据《劳动法》，企业扣款不得超过员工月基本工资的20%，超出则违法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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旷工扣款依公司规。操作如下：1.查阅公司规章制度，明确旷工扣款条款；2.核对扣款金额，确保不超月基本工资20%，超则需调整；3.以全勤奖、绩效等合法形式扣除，避免直接扣基本工资；4.与员工沟通，确保扣款透明公正，减少争议。
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处理旷工扣款，公司可设定规定并需合法。建议参考劳动法，确保扣款不超基本工资20%。选择处理方式时，应综合考虑公司制度与员工权益，避免法律风险。