公司强制给员工放假合法吗
遂昌法律咨询
2025-04-04
公司强制给员工放假需依法处理，否则违法。依据《劳动法》，公司停工非员工原因，应支付薪水或生活费。若不依法处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假需慎处。操作方式：1. 若停工非员工原因，公司应按劳动合同支付薪水或生活费；2. 与员工协商，达成一致后可放假并支付相应费用；3. 若无法协商，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假，常见处理方式为支付生活费或协商解约。若公司按规定支付生活费，则合法；若员工不满，可协商解除合同并支付补偿。
上一篇：网赌导致银行卡被封，该怎么处理？
下一篇：暂无 了