某某员工上24小时班吗

中石化员工是否上24小时班需视具体岗位而定。分析：根据劳动法，员工工作时间和休息休假有明确规定，一般每日工作时间不超过8小时。但特定行业或岗位，如加油站夜班人员，可能因运营需要安排连续工作较长时间。若超出法定时间且未依法补偿，则违法。提醒：若员工长期超时工作且未获补偿，或健康受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商：员工可向用人单位提出超时工作问题，要求合理安排工作和休息时间，确保合法权益。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上超时工作证据，如排班表、工资条等，要求调查处理。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求用人单位支付加班费或调整工作时间。4. 诉讼：在仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。
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处理方式：法律角度：对于超时工作问题，员工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉并考虑法律途径。具体选择需根据个人情况和证据充分程度决定。