见习期间离职，该提前多少时间提出？

见习期间离职应提前30天书面提出。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，否则可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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见习离职需提前通知。具体操作：1.提前30天书面提交离职申请给HR；2.与部门负责人沟通工作交接事宜；3.按公司规定办理离职手续，如归还办公用品等；4.确保离职证明等文件齐全，以便后续就业。如遇特殊情况，可与公司协商调整离职时间。
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见习期离职常见处理方式为提前30天书面通知。若情况特殊，可与用人单位协商更短的离职时间，但需双方达成一致，并确保不违反《劳动合同法》的相关规定。