离职后老板拖欠工资，能否用公司物品抵扣？

不能用公司物品抵扣拖欠工资。根据《劳动合同法》等，拖欠工资应依法处理，私自抵扣涉嫌盗窃。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用及后续就业。
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处理拖欠工资，可申请支付令或向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等，申请支付令快捷但需符合条件，举报则适用于多种违规情况。
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不能抵扣，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3.如符合条件，也可向法院申请支付令；4.保持沟通，必要时寻求法律援助。