公司同市搬到另一个区，员工有赔偿吗？

公司同城搬迁，员工是否有赔偿需视具体情况而定。若单位搬迁导致劳动合同无法继续履行且解除劳动关系，应支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未提供劳动条件或违反合同规定导致合同解除，需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁员工有无赔偿分情况：1.若搬迁致劳动合同无法履行且单位解除关系，按《劳动合同法》支付经济补偿。2.若搬迁不影响劳动合同履行，员工不愿去新址，可不支付经济补偿，合同继续有效。3.若员工因搬迁产生的交通等额外成本，可与单位协商补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司同城搬迁的员工赔偿问题，常见处理方式为：若搬迁影响劳动合同履行且单位解除劳动关系，则支付经济补偿；若不影响，则合同继续履行。选择处理方式时，应依据搬迁是否导致劳动合同无法继续履行来决定。