劳务派遣在国企，被辞退了有哪些注意事项？
遂昌法律咨询
2025-04-16
被辞退需注意经济补偿与赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退有经济补偿，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与派遣单位和用工单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样做：1.确认辞退性质，是合法、违法还是过失性；2.合法辞退时，与单位协商经济补偿金；3.违法辞退时，收集证据，申请仲裁或诉讼要求双倍赔偿；4.过失性辞退无需赔偿，但需确保无不当责任。
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