乱扣工时该怎么处理

乱扣工时，应首先与单位协商退款，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工时，否则属违法行为。长期被乱扣工时，将影响个人收入及权益，甚至造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
乱扣工时，需维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求退还克扣工时，保留证据如工资条、考勤记录；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3. 对仲裁结果不满，准备起诉材料，如诉状、证据等，在法定期限内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理乱扣工时，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。