新工作不给交社保能否继续领失业金

新工作不交社保，理论上可继续领失业金，但需符合条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间，若重新就业并缴纳社保，则停发失业金。若新工作未交社保，且你仍处于失业状态（如兼职、临时工作未参保），理论上可继续领取。但需注意，此情况较复杂，易被误解为隐瞒就业，影响后续权益。提醒：若收到停发失业金通知或发现社保记录异常，表明问题可能严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **咨询社保局**：携带身份证、失业证等材料，前往当地社保局咨询窗口，明确失业金领取条件及新工作不交社保的影响。2. **保留证据**：若新工作确实未交社保，保留工资条、工作合同等证据，以备后续维权。3. **申请劳动仲裁**：若认为因新工作导致失业金不当停发，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4. **法律途径**：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通，了解法律程序，确保权益不受侵害。
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处理方式：法律角度下，处理方式主要有两种：一是咨询当地社保局，明确失业金领取条件及新工作不交社保的影响；二是若因新工作导致失业金停发，可考虑申请劳动仲裁或法律途径维权。选择建议：若对失业金领取条件有疑问，首选咨询社保局；若认为权益受损，可考虑法律途径，但需权衡成本及胜诉可能性。